Sreda, 20. Junij 2018
   
baner.gif


Javni natečaj za direktorja občinske uprave


Na podlagi 57. in 58. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/2007 – uradno prečiščeno besedilo ZJU-UPB3 in 65/2008) Občina Tišina objavlja javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta na položaju

DIREKTOR OBČINSKE UPRAVE

Skladno s Pravilnikom o sistemizaciji delovnih mest v občinski upravi Občine Tišina se naloge na delovnem mestu direktorja občinske uprave opravljajo v nazivu direktor občinske uprave

Poleg splošnih pogojev za zaposlitev, ki jih določajo splošni delovno pravni prepisi, morajo kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, izpolnjevati še naslednje pogoje:

    - Univerzitetna izobrazba ali visoka strokovna izobrazba s specializacijo oziroma magisterijem oziroma izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje;       
-
 najmanj 6 let delovnih izkušenj;
- znanje uradnega jezika;
- državljanstvo Republike Slovenije;
- usposabljanje za imenovanje v naziv;
- strokovni izpit iz upravnega postopka;
- funkcionalna znanja upravnega vodenja in upravljanja s kadrovskimi viri;
- ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;
zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Naloge, ki se opravljajo na razpisanem delovnem mestu so:

- vodenje občinske uprave v okviru pooblastil župana
- neposredna pomoč pri vodenju strokovnih nalog v občinski upravi;
- razporejanje dela med delavce občinske uprave, koordinacijska dela in skrb za delovno disciplino;
- vodenje projektnih skupin;
- samostojno oblikovanje sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv;
- vodenje in sodelovanje v najzahtevnejših projektnih skupinah;
- vodenje in odločanje v najzahtevnejših upravnih postopkih na prvi stopnji;
- opravljanje drugih najzahtevnejših nalog v občinski upravi
- strokovna pomoč županu pri njegovem delu;
- strokovna pomoč občinskemu svetu in organom občine pri njihovem delu;
- priprava zahtevnejših splošnih in posamičnih aktov občine;
- sodelovanje pri pripravi proračuna občine;
- strokovne naloge na delovno pravnem in kadrovskem področju po pooblastilu župana;
- strokovna pomoč pri izvajanju volilnih opravil;
- vodenje najzahtevnejših javnih razpisov in javnih naročil;
- druge naloge po pooblastilu župana.

Prijava kandidata na razpisano prosto delovno mesto mora vsebovati:

  1. Življenjepis
  2. Vizijo delovanja občinske uprave
  3. izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter datum (dan, mesec in leto) zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
  4. izjavo kandidata o vseh dosedanjih zaposlitvah, v kateri kandidat navede datum sklenitve in datum prenehanja delovnega razmerja pri posameznem delodajalcu, ter na kratko opiše delo, ki ga je opravljal pri tem delodajalcu in navede stopnjo zahtevnosti delovnega mesta;
  5. izjavo o opravljenem usposabljanju za imenovanje v naziv;
  6. izjavo o opravljenem strokovnem izpitu iz upravnega postopka;
  7. izjavo o opravljenem usposabljanju za funkcionalna znanja upravnega vodenja in upravljanja s kadrovskimi viri;
  8. izjavo kandidata, da:
    -          je državljan Republike Slovenije;
    -          ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev, zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;

  9. izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Občini Tišina pridobitev podatkov iz uradnih evidenc. V primeru, da kandidat s tem ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.

V prijavi lahko  kandidat poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja, sposobnosti in veščine, ki jih je pridobil.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja strokovne izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira, pri čemer se upošteva čas opravljanja takega dela in stopnja izobrazbe.

Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, da ima kandidat univerzitetno izobrazbo z magisterijem znanosti ali doktoratom znanosti.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat obvezno usposabljanje v skladu s prvim odstavkom 89. člena Zakona o javnih uslužbencih opraviti najkasneje v enem letu od sklenitve delovnega razmerja.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat  v skladu s 1. členom Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o upravnem postopku strokovni izpit opraviti najkasneje v roku 3 mesecev po sklenitvi delovnega razmerja.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali je pridobil funkcionalna znanja upravnega vodenja in upravljanja kadrovskih virov. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat obvezno pridobiti znanja na podlagi 81. člena Zakona o javnih uslužbencih v 15 mesecih od dneva imenovanja na položaj.

V izbirnem postopku se bo presojala strokovna usposobljenost kandidatov na podlagi predstavitve v vlogi, dokazil, ki bodo priložena prijavi, glede na priložene reference in po potrebi tudi na osnovi osebnih razgovorov.

Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu direktorja občinske uprave opravljal v nazivu direktor občinske uprave. Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za določen čas, za obdobje 5 let, s polnim delovnim časom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Občine Tišina, Tišina 4.

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo »javni natečaj – direktor občinske uprave – ne odpiraj« na naslov Občina Tišina. Tišina 4, 9251 Tišina, in sicer v roku 8 dni po objavi na spletni strani Občine Tišina. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želiš videti, omogoči Javascript. , pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v 15 dneh po opravljeni izbiri.

Dodatne informacije o javnem natečaju lahko dobite pri županu Francu Horvat, na telefonski številki 02 539 17 10.

V besedilu uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.   

Številka: 110-0014/2015
Datum: 23.03.2015

 

Občina Tišina
Franc Horvat, župan, l.r.

Obvestila

  • Zbirni center Petanjci
  • Občinska blagajna
  • iObčina

Sporočila za javnost

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • Lokalne volitve 2014 - Občina Tišina
  • FB stran Občine Tišina
  • E-občina
  • E-uprava
  • E-vem
  • Gospodarska zboranica Slovenije
  • Lex Localis
  • Osnovna šola Tišina
  • Vlada Republke Slovenije